LSJ HR Group to szczeciński lider w branży doradztwa personalnego i rekrutacji. W ramach naszego cyklu, który prowadzimy z tą renomowaną firmą, postaramy się pomóc wszystkim tym Czytelnikom Hota, którzy myślą o swojej pierwszej wymarzonej pracy. Nie zapomnimy też o Szczecinianach, którzy myślą o zmianie swojego, aktualnego zawodu na taki, który w końcu pozwoli im na realizacje wrodzonych predyspozycji. W styczniowym numerze rozmawiamy z specjalistką z firmy LSJ panią Magdaleną Dziechciowską, o tym jak znaleźć dobrą pracę zagranicą.

hot°: Postanowiliśmy wyjechać zagranicę i tam poszukać pracy. Wizja kusząca, tylko jak się zabrać za jej realizację? Od czego zacząć?

Magdalena Dziechciowska: Na początek trzeba wiedzieć, dokąd chcemy wyjechać. Podejmując tę decyzję warto kierować się umiejętnościami językowymi. Znacznie trudniej będzie nam znaleźć pracę, jeżeli nie będziemy w stanie porozumieć się z przełożonym i współpracownikami. Następny krok to znalezienie odpowiadających nam ofert pracy.

Możemy ich szukać na własną rękę w internecie, kontaktując się bezpośrednio z zagranicznymi pracodawcami, ale to tylko z pozoru najprostsza droga – po pierwsze, pracodawcy niechętnie odpowiadają na aplikacje obcokrajowców, obawiając się problemów z relokacją, a po drugie ogłoszenia na portalach w nieznanym nam języku np. norweskim czy niderlandzkim, trudno jest zrozumieć.

Dobrą opcją, szczególnie dla osób pierwszy raz planujących wyjazd do pracy zagranicą, jest skorzystanie z ofert dostępnych w agencji pracy. Gwarantują one nie tylko dostęp do ogłoszeń i wszystkich niezbędnych informacji w języku polskim, ale organizują też proces rekrutacji w Polsce. Dzięki temu pracę w wybranym przez nas kraju mamy zapewnioną jeszcze przed wyjazdem z Polski. Nie musimy się o to martwić na miejscu.

hot°: Jednak szukanie pracy na miejscu, już po przyjeździe też jest możliwe.

Tak, ale raczej to odradzam. Istnieje duże ryzyko, że pracy szybko nie znajdziemy. Proces poszukiwania pracy i rekrutacji może trwać nawet parę tygodni, a przecież w tym czasie musimy coś jeść i gdzieś mieszkać, więc generujemy jedynie koszty.

Szczególnie nie polecam tego osobom, dla których to pierwszy w życiu wyjazd do pracy, a miejsce, do którego się wybierają nie jest im znane. Pamiętajmy też, że w przypadku pracy sezonowej liczy się każdy dzień. Wyjazd do pracy zorganizowany przez agencję gwarantuje, że od już początku pobytu będziemy zarabiać pieniądze.

hot°: Jak powinna wyglądać rekrutacja przez agencję?

Na początku powinniśmy zapoznać się z ofertami pracy, jakie agencje mają nam do zaoferowania. Następnie, tak jak w przypadku każdej innej rekrutacji, przygotowujemy CV dostosowane do prezentowanej oferty. Warto pamiętać, że agencje oferują nie tylko pracę sezonową zagranicą, ale również stałą, na stanowiskach bardziej odpowiadających naszym umiejętnościom. Jeżeli mamy wykształcenie i doświadczenie kierunkowe oraz spełniamy wymagania pracodawcy, śmiało możemy aplikować na stanowiska specjalistyczne. Zachęcam do tego. Doświadczeni rekruterzy pomogą w dopasowaniu oferty pracy do kwalifikacji, co gwarantuje większą satysfakcję.

Jeżeli pomyślnie przejdziemy proces rekrutacji, możemy bezpiecznie wyjeżdżać do pracy. Współpraca z agencją nie ogranicza się tylko do znalezienia pracy, zazwyczaj dysponuje ona konsultantem na miejscu, który pomoże załatwić najważniejsze sprawy w obcym kraju. Nawet jeśli takiego rezydenta nie ma, pozostajemy pod opieką rekruterów, którzy zawsze chętnie pomogą w przypadku nieprzewidzianych trudności. Dotyczy to również zakwaterowania. Wynajmując mieszkanie na własną rękę, najprawdopodobniej będziemy zmuszeni do wpłacenia wysokiej kaucji. Zakwaterowanie oferowane przez agencję jest zwykle tańsze, wymaga mniej formalności, a opłaty za wynajem pobierane są dopiero z pierwszej pensji.

hot°: To kompleksowa usługa – musi więc drogo kosztować.

Absolutnie nie. Jeśli agencja żąda od nas zapłaty za znalezienie pracy, nie powinniśmy z nią współpracować. Zgodnie z polskimi przepisami, agencje mają jedynie prawo pobierać opłaty związane z transportem do i z miejsca pracy, uzyskaniem wizy, badaniami lekarskimi oraz tłumaczeniem dokumentów. Żadnych innych opłat od kandydatów do pracy agencje pobierać nie mogą.

hot°: Czy decydując się na oferty agencji pracy nie będziemy zarabiać mniej niż gdybyśmy samodzielnie zawierali umowę z pracodawcą?

Na pewno powinniśmy otrzymać takie wynagrodzenie, na jakie byliśmy umówieni, czyli tyle ile jest zapisane w umowie. W przypadku, gdy umowa jest podpisywana bezpośrednio z pracodawcą, to on będzie nam płacił za wykonywaną pracę. W przypadku pracy tymczasowej, umowę o pracę podpisujemy z agencją. Niezależnie od rodzaju umowy, żadna rzetelna agencja nie powinna pobierać pieniędzy za proces rekrutacji od kandydata. Z agencją rozlicza się pracodawca.

hot°: Jak sprawdzić, czy agencja, której ofertami jesteśmy zainteresowani to rzetelny pośrednik?

Musi mieć odpowiedni certyfikat i być zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia. Przy każdym ogłoszeniu o pracę, publikowanym przez certyfikowaną agencję , musi być podany jej numer licencji. Warto sprawdzić, ile lat jest na rynku oraz czy ma własną domenę internetową i siedzibę – to pozwoli wstępnie zweryfikować czy firma, z jaką mamy do czynienia to poważny partner.

Warto polegać na opinii znajomych, którzy korzystali z usług danej agencji, ale wszelkiego typu fora internetowe traktujmy z przymrużeniem oka. Pamiętajmy, że przed wyjazdem do pracy, musimy mieć podpisaną umowę z agencją o skierowaniu do pracy lub umowę o pośrednictwie pracy. Dopiero wtedy możemy pakować walizki i ruszać w świat. Radzę też nie wstydzić się pytać. Jeżeli firma poważnie traktuje swoją pracę, odpowie nam na każde pytanie dotyczące oferty, zakwaterowania czy formy zatrudnienia. Im więcej będziemy wiedzieć, tym lepiej.

hot°: Macie obecnie jakieś ofert dla młodych na pracę zagranicą?

Właśnie zakończyliśmy rekrutację do pracy w święta w kilku ośrodkach wypoczynkowych w Anglii. Oferta tych ośrodków pojawia się u nas regularnie przed okresem świątecznym i wakacjami. Zachęcam do przeglądania ofert na naszej stronie internetowej, gdzie zazwyczaj mamy kilka różnych ofert pracy zagranicą, zarówno tymczasowej jak i stałej.

LSJ